Testy psychologiczne podbijają korporacje i nie tylko. Są coraz częściej spotykanym dodatkiem do rozmowy kwalifikacyjnej. A ich rezultaty mogą wpływać na to, czy dostaniemy posadę, czy będziemy szukać dalej. Czytaj dalszą część wpisu »
20 Grudzień 2010
Testy psychologiczne w czasie rekrutacji
1 Wrzesień 2010
Długopisy z nadrukiem i inne gadżety
Firma ConQuest Consulting zrealizowała badanie rynku gadżetów reklamowych. Co rozumiemy pod tym pojęciem? Zwykle: dugopisy z nadrukiem, smyczy, podkładki pod mysz, w najlepszym razie pendrive’y. Okazuje się jednak, że gadżety i upominki są znacznie bardziej urozmaicone. Czytaj dalszą część wpisu »
9 Wrzesień 2009
Odpowiednie motywowanie pracowników jako klucz do sukcesu
Sukces firmy uzależniony jest w znacznym stopniu od pracy zatrudnionych w niej osób. To właśnie zaangażowanie pracowników w swoje obowiązki wpływa na końcowy efekt, a to z kolei wpływa na wyniki finansowe firmy. Aby więc pracownicy chcieli się angażować w proces tworzenia sukcesu, a także żeby odczuwali, że są potrzebni i be wahania wykonywali powierzone im zadania należy odpowiednio ich zmotywować.
2 Wrzesień 2009
Wyposażenie stanowiska pracy
Stworzenie odpowiedniego środowiska pracy i zapewnienie odpowiednich jej standardów jest obowiązkiem każdego pracodawcy, wobec zatrudnianych przez niego osób. Konieczne jest stworzenie dla pracownika takich warunków aby mógł on wykonywać powierzone mu zadania. Jednym z takich standardów jest odpowiednie wyposażenie miejsca pracy.
30 Czerwiec 2009
Outsourcing – zewnętrzna forma zatrudnienia
Zapewnienie takich warunków jak czystość czy też bezpieczeństwo pracowników i mienia jest ważne dla każdej firmy. Zatrudnianie we własnej firmie osób zajmujących się utrzymywaniem czystości lub ochrona nie jest konieczne. Bardzo wiele firm decyduje się na zewnętrzną siłę roboczą.
17 Czerwiec 2009
Otwarta przestrzeń biurowa
Obecnie w biznesie zaczyna obowiązywać większa otwartość w stosunku do klienta. Wiele firm naciska również na ścisłą współpracę oraz większą otwartość pomiędzy pracownikami. W niepamięć odchodzą więc zamknięte gabinety.
8 Czerwiec 2009
Higiena w pracy
Zapewnienie odpowiednich standardów pracy jest jednym z najważniejszych czynników mających wpływ na zadowolenie pracowników i ich wydajność. Im łatwiej pracownikowi wykonywać powierzone mu zadania tym wydajniejsza będzie jego praca. Istotne jest więc odpowiednie wyposażenie stanowiska pracy oraz stworzenie sprzyjających warunków pracy. Standardy pracy to nie tylko wyposażenie stanowiska pracy czy też stworzenie odpowiednich warunków do prac. To również zapewnienie odpowiedniej higieny.